师徒齐上阵 春检老带新 培养复合型供电人才

　　本报讯（记者 刘少树）“师傅，这个手车接头处的弹簧作用是什么，为什么上面还有油？”日前，在110千伏华阳变，市供电公司运维站运行班刚入职半年的赵斌向师傅陈永杰问道。“安装的这个弹簧作用是给接触面一定的压力，使手车的动触头和静触头更好接触；上面的物质不是油，是导电膏，又叫电力复合脂，是一种复合材料，它的作用是增大接触面的导电率、降低电阻值，同时具备抗氧化、抗腐蚀、抑制电弧等作用。”陈永杰耐心地解释道。听到师傅的专业解释，赵斌会心地点点头，将这些现场知识记录在了“学徒笔记”上。

　　据了解，市供电公司从2014起对新入职的员工采取“师带徒”的培养新模式，师徒双方签订“师徒合同”，部门负责人负责监督师、徒双方履行合约，定期跟踪、季度考核，确保新员工在入职第三年取得高级工的技能等级，为今后踏准各个时间节点，取得更高等级的技能、职称，以及“复合型人才”培养打好坚实的基础。

　　此外，在春检开始前，市供电公司就组织职工参加“安规”考试，按照以考促学、以学促干的机制，考试合格方能上岗作业。该公司要求检修工人在春检工作中严格按照“风险预控卡”和“标准化作业指导卡”进行检修作业，提升青年员工的安全意识。同时，在保证安全的前提下，为青年员工提供更多独立操作的机会，将运行、检修、远动、继保等专业知识进行“串联式”教学，培养运、检一体一专多能型人才。