点赞！实名制工地无劳资纠纷

　　□一 言

　　我市实施实名制管理的项目已达169个，共有13186人参与了实名制的考勤，去年这些项目中未发生劳资纠纷。本报1月18日报道

　　每到年末，建筑工地上民工讨要血汗钱的新闻常见于报端。与众不同的是去年我市169个实施实名制管理建筑工地没有发生一例劳资纠纷。我市建筑工地无欠薪的新闻是时下讨薪新闻热中的最大新闻。我们要为我市相关部门化解欠薪矛盾的主动作为点赞。

　　年年欠薪年年讨，年年讨薪年年欠，建筑农民工遭受的“劫难”为何年年轮回？按理说，做工要酬，天经地义；雇工付薪，天经地义。可是一些农民工在付出了一年的汗水后，往往不能及时拿到自己应得的血汗钱，为维权，他们走上了跳楼、拉横幅、堵路、上访讨工钱的极端之路。其实，欠薪问题的根源就在于建筑业“工程层层分包和违法转包”的分包制度，以及少数用人单位法律意识的淡薄； 二是农民工与用人单位劳动合同签订率低也是引发欠薪问题的重要原因之一； 其三是一些地方相关部门的不作为导致。事实上，他们不是不能为、无力为、无权为，而是不愿为的意识作怪，从而让农民工的讨薪维权之路走得异常艰辛。

　　维护农民工的合法权益，我市的做法值得借鉴。近年来我市相继开展欠薪隐患集中排查整治、完善农民工工资保证金制度、建立实名制信息管理平台等措施，这是实现建筑农民工无欠薪的制度化保障。比如，实施实名制工地，建筑施工企业通过实名制管理平台为劳务人员申办工资卡，并将其发放给劳务作业人员本人，同时在银行设立农民工工资专用账户，劳务人员的工资由企业通过这一专用账户，直接发到他们的工资卡上。比如，严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人后转发；严禁收集劳务人员的工资卡代领工资；作业时间不足一个月的短期或零星用工，应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。

　　政府相关部门应当以捍卫秩序为己任。在市场经济条件下更好地发挥政府相关部门的作用，题中应有之义是政府相关部门要以法治思维和法治方式，维护经济社会的良性运转。实现农民工权益保障法治化，政府相关部门等公权力主体责任重大、大有可为。