实名制工地无劳资纠纷

　　管理平台显成效

　　实名制工地无劳资纠纷

　　本报讯（记者 张立）记者从市住建局获悉，去年，全市共受理农民工工资纠纷46起，同比减少了31%，而实施实名制的工地，无一发生欠薪等劳资纠纷。

　　去年这46起农民工工资纠纷，在市住建局及信访、公安、人社等部门的配合下，通过对问题企业走访、约谈、协调等，目前已全部解决。市住建局工作人员告诉记者，全市实施实名制管理的项目已达169个，共有13186人参与了实名制的考勤，去年这些项目中未发生劳资纠纷。

　　据介绍，实行实名制后，建筑施工企业通过实名制管理平台为劳务人员申办工资卡，并将其发放给劳务作业人员本人，同时在银行设立农民工工资专用账户，劳务人员的工资由企业通过这一专用账户，直接发到他们的工资卡上。而行政主管部门则对实名制管理平台进行监管。为了维护劳务人员的权益，实名制管理办法中还作了很多具体规定，如严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人后转发；严禁收集劳务人员的工资卡代领工资；作业时间不足一个月的短期或零星用工，应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。正是这些举措，有效防止了工资纠纷的发生。