江苏省职称评审“减负”：和外语、计算机SAY BAYBAY！

    那些在专业领域造诣颇深，却苦于外语水平、计算机应用能力无法达标的江苏小伙伴们，你们的福利来了！

　　江苏省人力资源和社会保障厅于11月23日出台《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，明确从2017年1月1日起，不再将外语水平与职称评审挂钩，取消职称计算机应用能力要求，聚力人才发展体制机制改革创新，努力为人才“松绑”。
    一起看看具体内容

 

　　专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，对职称外语水平原则上不作要求。
　　对县及以下基层单位、年龄满50 周岁的、已取得硕士及以上学历（学位）或外语专业大学专科及以上学历的专业技术人员，对外语水平要求不高的系列（专业），一律不得将职称外语作为申报和评审的必备条件。 

　　确实需要评价外语水平的，不得作为申报必备条件，可作为评审时的参考因素，按评审权限事先报经同级政府人力资源社会保障部门备案同意，并向社会公开。

二、取消职称计算机应用能力要求。

　　专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，不论层级、不论单位性质，一律不得将计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。

 　 那些还在为了评职称而苦背单词、钻研计算机语言的小伙伴们，你们是不是喜大普奔！这是实实在在的“减负”！

　　当然，通知里还有一条，人社部门鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新，积极引导广大专业技术人员通过多种方式和手段，不断提升外语水平和计算机应用能力。

　　积极引导广大专业技术人员通过多种方式和手段，不断提升外语水平和计算机应用能力。

　　将职称外语、计算机应用能力考试成绩纳入专业技术人员继续教育内容，由专业技术人员自主自愿选择参加国家承认的各类考试，考试合格可登记当年的继续教育公需科目学时学分。

 　 江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明说：

　　职称外语和计算机应用能力政策调整，是贯彻落实省第十三次党代会聚力创新精神的重要举措，是深化职称制度改革、创新人才评价机制的重要内容。
　　职称外语和计算机不再成为晋升专业技术资格的门槛，有利于树立鲜明的品德、能力和业绩导向，科学评价专业技术人员能力素质；有利于为人才“松绑”，引导广大专业技术人才将更多精力投入到创新创造创业活动。 （苏州人社）