聚力人才发展机制为人才“松绑”

江苏职称评定取消外语计算机门槛

　　江苏省人力资源和社会保障厅23日出台《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，明确从2017年1月1日起，不再将外语水平与职称评审挂钩，取消职称计算机应用能力要求，聚力人才发展体制机制改革创新，努力为人才“松绑”。

　　“评中学高级教师的时候我已经40岁了，每天除了上课，剩下来的时间都用来背单词了。太‘不堪回首’了，简直是‘抗战’。”今年56岁的王平是南京一所四星级高中的生物老师。为了参评中学高级职称，王平连续考了三次职称外语，最后一次才压线过关。时隔16年，他回忆起自己评职称经过都掩饰不住兴奋，“得知自己终于不会被外语卡住的消息，我真感觉像买彩票中了大奖一样。”

　　今后，王平们和职称外语、计算机“抗战”的故事将终结。按照最新政策，从明年起，专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，对职称外语水平原则上不作要求。对县及以下基层单位、年龄满50周岁的、已取得硕士及以上学历(学位)或外语专业大学专科及以上学历的专业技术人员，对外语水平要求不高的系列(专业)，一律不得将职称外语作为申报和评审的必备条件。确实需要评价外语水平的，不得作为申报必备条件，可作为评审时的参考因素，按评审权限事先报经同级政府人力资源社会保障部门备案同意，并向社会公开。

　　彻底取消职称计算机应用能力要求，今后专业技术人员申报评审我省各类专业技术资格，不论层级、不论单位性质，一律不得将计算机应用能力作为职称申报和评审的必备条件。

　　省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明说，职称外语和计算机应用能力政策调整，是贯彻落实省第十三次党代会聚力创新精神的重要举措，是深化职称制度改革、创新人才评价机制的重要内容。职称外语和计算机不再成为晋升专业技术资格的门槛，有利于树立鲜明的品德、能力和业绩导向，科学评价专业技术人员能力素质；有利于为人才“松绑”，引导广大专业技术人才将更多精力投入到创新创造创业活动。

　　据了解，为提升专业技术人员外语水平和计算机能力，我省鼓励专业技术人才加强外语和计算机知识更新，明确将职称外语、计算机应用能力考试成绩纳入专业技术人员继续教育内容，由专业技术人员自主自愿选择参加国家承认的各类考试，考试合格可登记当年的继续教育公需科目学时学分。(新华日报)