推动人才工作跨越提升

　　本报讯（记者 徐盛兵）昨天下午，全市半年度人才工作交流会上，有关部门和各区镇汇报了上半年指标完成情况、存在的突出问题、与先进地区的差距及原因，提出下半年工作目标，并汇报了精英周、创智杯等活动对接成效。市委常委、组织部长孙建江出席会议。

　　孙建江说，上级人才科技考核指标体系，是对一个城市人才吸附能力、经济发展活力、招才引智环境等多项竞争力水平的综合体现和考量，各区镇、各相关职能部门要以问题为导向，既要把压力传导到位，又要把压力转变为动力，重点围绕苏州市人才科技工作42个考核指标，进一步绷紧神经，各司其职，看好“责任田”，保持领先优势，补齐短板不足，提早进入冲刺阶段，高质量完成全年目标任务，推动全市人才工作跨越提升。

　　今年上半年，我市人才工作围绕中心、服务大局，取得了长足进步，在2015年苏州市人才科技工作目标责任制考核中，我市进步指数名列各县市区第一。其中，港区2名外国专家入选江苏“外专百人计划”，城厢镇国际服务外包园运营的“乐创空间”被认定为国家级众创空间，沙溪镇1人入选省“333”第二层次培养对象，均实现零的突破；科教新城大学科技园被认定为国家级科技企业孵化器。