人才工作在跨越中前行

　　本报讯（记者  徐盛兵）7月22日，省第五期“333工程”第一、二层次培养对象人选公示结束，我市苏州金盟生物技术有限公司彭红卫入选，实现了我市在省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象选拨零的突破。

　　省“333工程”每五年一个培养周期，培养群体涉及科技、教育、文化、卫生、建设、农业等各个领域，是助推人才成长的重要手段，同时也是苏州对县市区党政领导班子人才科技工作考核的重点指标。彭红卫的成功入选，既是他自身条件已经达到入选标准，也是相关部门、区镇倾力申报的结果。彭红卫成为第二层次培养对象后，将获得20万元～100万元科研项目资助，同时每月有3000元的补助，还可享受参加培训开发、表彰奖励等其他支持。

　　今年以来，全市人才工作亮点纷呈、捷报频传：斯迪克新材料、华一新能源等2家企业获批国家级博士后科研工作站，实现了我市自2008年以来的新突破；城厢镇国际服务外包园运营的“乐创空间”被认定为国家级众创空间，实现了国家级众创空间零的突破；科教新城大学科技园被认定为国家级科技企业孵化器，实现了国家级科技企业孵化器的新突破；2名外国专家入选江苏“外专百人计划”，实现了该计划零的突破；1人入选江苏省有突出贡献中青年专家，实现了我市自2010年以来的新突破。

　　一批项目获得“零的突破”