开发区2016年公开招聘村社区工作人员简章

为进一步加强村社区干部队伍建设，更好的服务村社区居民群众，经开发区党委研究，决定公开招聘若干村社区工作人员，具体事项如下：
 
一、招聘岗位人数、范围和对象
● 太胜社区
1、岗位人数：
社区工作人员：男性2名。
2、要求：
（1）本社区户籍。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（2）身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在28周岁以上，33周岁以下，大专及以上学历。
（3）有社区工作经验优先，太胜世居居民优先。
● 朝阳社区
1、岗位人数：
社区工作人员： 男女不限，1名。
2、要求：
（1）本社区户籍。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（2）身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在28周岁以上，35周岁以下，全日制本科及以上学历。
（3）有会计证。
● 太东社区
1、岗位人数：
社区工作人员：男性1名。
2、要求：
（1）本社区世居居民。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（2）身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在25周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历。
● 城市社区
1、岗位人数：
工作人员3名，其中综治岗位2名，男；计生岗位1名，女。
2、要求：
（1）本市户籍。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
（2）身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。年龄在25周岁以上，35周岁以下，本科及以上学历。
 
二、报考程序、办法
1.报名
（1）报名时间：2016年7月18日—7月20日，上午9:00-11:30，下午13：30——16:30（国家法定假日不接受报名）。   
（2）报名地点：各招聘单位村（居）委会，城市社区在新区人力资源市场（常胜北路16号）。
（3）报名资料：学历证书，本人身份证，户口本，个人1寸免冠照3张（上述材料均需提供原件、复印件），并提交《开发区2016年公开招聘村社区工作人员报名登记表》。
2.资格审查。按照报考条件，由开发区公开招聘工作领导小组对报考者进行资格审查。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数3:1比例，相应核减招聘职数。
3.考试。考试分笔试、面试两个环节。
笔试结束按评分高低，按1：3进入面试（有优先要求的岗位，凭相关证明材料可在笔试成绩基础上享受3%的提高）。
4.考察、公示。按照综合成绩高低（笔试占30%、面试占70%），按1：1的比例确定考察对象。开发区公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行考察。考察通过后体检，体检结束后，最终确定入选者，并进行任前公示5天。
5.聘任。报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
 
三、待遇
一经录用，享受村社区工作人员相应福利，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，享受社区工作人员同等收入水平。
 
附件：开发区2016年公开招聘村社区工作人员报名登记表

 
开发区公开招聘工作领导小组
2016年7月10日