揭秘太仓人才网上7月9日招聘会平均月薪超5000的计算方法

    不久前，我们发布一篇《2016太仓夏季大型招聘会，平均月薪超5000元》，引起了很多人的关注。有部分网友质疑这个统计数据的准确性。太仓人才网阳光版不像某些网站那样会杜撰数据，且我们也从不回避问题！因此我们来理一理，分析一下。

首先看统计图：

平均月薪超5000元 7月4日统计图

    先看一个假设，如果一个企业有2个职位，一个职位招10人，月薪2000，另一个职位招1人，月薪10000。很多招聘网站只根据职位月薪来平均，计算出来就是 (2000+10000)/2=6000元，这样的结果没有考虑到人数问题，只平均了职位，显然是不对的。因此阳光人才网采用了平均到人的计算方式。也就是 (2000*10+10000*1)/(10+1)=2727.27元。因此这样的平均计算是基于已知数据最合理的计算方式。

    我们重新再说明一下计算方式，如下：

1、获得每个职位的平均薪水，职位薪水如果是注明 2000-3000，则取2500。
2、每个职位的招聘人数乘以平均薪水获得该职位的总薪水。
3、所有职位的总薪水相加，获得全局总薪水。
4、全局总薪水除以所有职位招聘人数之和，得出最终的平均薪水。

比如：
 职位1，薪水1500-2000，招聘10人。
 职位2，薪水8000-10000，招聘1人。

则平均薪水为：
1、职位1总薪水为 1750*10=17500
2、职位2总薪水为 9000*1=9000
3、全局总薪水为26500元。
4、最终平均薪水为 26500/11=2409.09 元

    然后，我们看图中最惹人争议的，太仓市（未注明镇区），这个地区的职位平均值达到6000以上，这个数据合理吗？为此，我们重新单独编写了程序，从数据中获取工作地点为“太仓市”，且申报参加7月9日招聘会的职位。

1、单位名称不显示了。
2、部分职位对外薪水显示为“面议”是企业设定的，人才网要求企业必须输入月薪范围。
3、月薪计算取值为企业输入月薪范围的平均值，如企业输入“3000-5000”的，我们取“4000”进行计算。
4、招聘人数填“若干”的被排除，如果填“3-4人”的按小的，就是“3”计算。

为了所有数据的透明，以下表格实时来自于数据库。

统计时间：2026-05-13 05:45:30

    看这个结果，和7月4日的统计基本吻合，且基于目前网站所获得的职位数据，这样的计算方法是经得起推敲的。

    如果确实有朋友觉得统计结果偏高，我们要系统、理性、逻辑的找一下原因。我们注意到有一些职位，比如：销售精英 招聘50人，月薪10000-20000元，类似这样的职位，依靠较高的招聘人数，拉高了平均数据。我们可以怀疑：“真的要招50人？”，但是人才网无法禁止企业发布月薪1万到2万招50人的信息，我们只能希望企业在发布职位的时候，要以诚信为本。

    阳光太仓人才网，是太仓人的招聘求职网站，服务太仓19年！或许，我们会在工作中犯一些错误，但是我们一贯秉承科学、严谨、诚信的服务态度，网站上的每个数据，都有系统的计算方法，经得起大家的检验和质疑。