太仓市劳动人事争议仲裁院招聘简章

因工作需要，经研究，太仓市劳动人事争议仲裁院将面向社会公开招聘2名仲裁辅助人员（书记员）。具体事项如下：  

一、报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。

2.要求30周岁以下（1986年1月1日后出生），无影响正常履行职责的疾病。具有大学专科及以上学历，专业不限。能熟练应用office等办公软件。太仓市户籍优先；法律专业优先；有法院书记员、速录员工作经历优先。

二、招聘岗位及岗位说明

主要职责是协助仲裁员承办案件，在案件办理过程中做好案件录入、庭前准备、庭审记录、卷宗整理等日常工作。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2016年6月8日—6月17日（上午9:00-11:30；下午1:30-4:30节假日除外）。

报名方法：有意者持本人身份证、户口簿、1寸近期免冠照1张、学历证书、资格证书等相关材料及复印件一份，到市人力资源有限公司报名。

报名地址：太仓市人力资源有限公司（太仓市上海东路66号人防大厦一楼）

联系电话：53123587

联系人：陆先生

（二）技能测试

技能测试地点在太仓市人力资源有限公司（太仓市上海东路66号），技能测试包括听打和听写两个环节。

听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为100字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机。 

听写测试时间为10分钟。现场播放一段语速为60字/分钟的录音资料，考生用钢笔、签字笔或圆珠笔将录音资料内容记录在指定的记录纸上。

技能测试具体时间另定。

（三）面试

面试资格成绩按听打成绩×50%和听写成绩×50％折算出总分，并按该成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定面试人选，不足1:3，按实际参考人数确定面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行。面试具体时间及地点另定。

四、体检、政审

面试结束后，按技能测试成绩占50％，面试成绩占50%的权重比例，按照总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照企业劳动用工标准执行。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格的，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》的有关规定进行考核政审。因体检、考核政审不合格或本人放弃出现缺额时，依上述办法依次递补。考核政审合格的人员确定为聘用人选，并按规定办理聘用手续。

五、聘用及待遇

新聘人员试用期两个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。工资福利待遇按照太仓市有关文件规定参照执行。

六、本简章由太仓市劳动人事争议仲裁院负责解释。

太仓市劳动人事争议仲裁院

2016年6月7日