2016年“精细高效,满意人社”,人才服务中心 (人才开发科)
目标要求
围绕“精细高效,满意人社”总目标,结合人才工作实际,完善高层次人才生活待遇审核发放机制,推进招才引智及外专工作联动机制,加强队伍建设及日常服务规范化。
具体举措
1、修订发布2016年紧缺人才目录,高层次人才生活待遇审核及发放工作,加强跨部门信息核实。
2、加强与签约人才组织合作,组织区镇、园区参加国内外各类人才项目交流对接活动;组织举办苏州国际精英创业周太仓分会场活动及各类小型对接活动。
3、借助专业机构,专业人士,加强外专人才项目申报,提升人才服务水平。
4、构建科学合理的分工机制,建立定点联系工作制度,将相关职能部门、镇区载体的沟通衔接工作明确到人,培养部门同志独当一面的工作能力。
5、搭建高层次人才沟通交流平台,营造有利于创新型人才成长的环境;积极探索以政府购买方式推进人才服务市场化、社会化转型。
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