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“精细高效,满意人社”—公务员管理科/事业单位管理科

发布:太仓人才网   发布日期:2016-03-01  阅读次数:  

2016年“精细高效,满意人社”,公务员管理科/事业单位管理科

目标要求

按照常规工作促规范、创新工作求突破的工作思路,从改进作风提升效能上下功夫,加大人事队伍培训力度,大胆探索机关事业单位人事工作新思路、新方法,以信息化促进服务工作的科学化,使机关事业人事服务工作再跃新台阶。

具体举措

1、抓重点:做好2016年公务员招录工作、事业单位公开招聘工作、军转安置工作、公务员职务职级并行制度实施及后续常态化管理工作;

2、促规范:编写事业单位人事管理业务手册,制定机关、事业单位人员信息库维护管理办法,加强公务员任职管理,制定机关事业单位人事管理常规业务经办有关意见;

3、求突破:探索和完善全市机关事业单位编外用工管理办法,积极推进业务管理信息化工作;

4、提能力:举办事业单位负责人培训班及全市机关人事干部业务知识培训班,提升事业单位负责人的人事管理水平、人事干部的履职能力。


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