用企业文化留住人心 武港码头建设书香企业，增强凝聚力和软实力

　　阅读，能改变一个人的精神世界，也能凝聚一个团队的精气神。苏州市书香企业太仓武港码头有限公司用读书育人、文化养人、情感留人的建设理念，推动着企业可持续发展。

　　武港码头成立之初，面对员工综合素质不足的困境，选择了一条独特的提素之路：全员读书。以职工读书站为起点，第一时间启动了书香企业建设。经过不断完善，该公司从原本只拥有单一的读书站，逐渐搭建起一个家中有站、站下有点、点旁有角、网络覆盖的大型学习平台。2013年，武港码头职工读书站荣获了“全国职工书屋”称号。

　　“读书站给了我很大的帮助，不仅丰富了我的文化生活，还提升了我的工作能力。”3月30日，中央电视台《书香中国万里行》栏目走进武港码头，公司办公室文秘张鑫说，是职工读书站让他逐渐掌握了写作方法，文秘工作越做越得心应手，他还养成了每天阅读的习惯，阅读范围也从专业书籍延伸到各类文学作品。

　　随着书香企业建设的不断推进，读书文化在武港码头的氛围日益浓厚，润泽了每位员工。每个月，公司员工的手机上都会收到职工读书站发来的“好书推荐”。

　　职工读书站活动丰富，班组读书点的学习氛围同样浓厚。市高技能人才、该公司斗轮机班班长朱义华经常组织员工在空闲时间读书学习，并在班组文化墙上张贴设置了“一天一问、一周一谈、一月一主题”等读书活动专栏，形成了一线班组特有的读书文化。在朱义华的带领下，读书成为班员们工作生活的一部分，大家结合工作实际开展学习，攻克技术难题，创新操作手法。2010年5月，凭借班员们提炼出的一套独特的“田”字堆料法，该班组被评为“苏州市五一文明班组”。2012年4月，该班组被授予“全国工人先锋号”称号。

　　针对外地年轻员工较多，公司依托各类学习交流会平台，及时发现并解决员工的实际困难，让更多新进员工在大家族里安心生活、快乐工作。

　　良好、和谐的文化氛围留住了人。近年来，武港员工的企业忠诚度不断提升，离职率逐年下降，企业发展的合力越来越强。