企业年会不再拼吃喝

融入公益元素、表彰优秀员工、开运动会……

　　□本报记者  张 瑜

　　元旦过后，璜泾镇新华小学的同学们发现学校的图书室变新了。书架变得高大结实，还多了许多新书，像《伊索寓言》、《昆虫记》、《上下五千年》等等，引得同学们争相借阅。该校负责人告诉记者，书架和新书都是元旦前市义工联联合平和精工汽车配件（太仓）有限公司捐赠的。

　　2014年已经过去，不少企业纷纷开始筹备年会，为民工子弟小学捐书只是平和精工年会系列活动的序曲。企业人事经理徐菊珍告诉记者，平和精工的企业文化中包括热心公益，今年的年会自然也会融入公益元素。记者了解到，平和精工除了在年底为新华小学捐书外，平时每一季度都会组织探望孤儿等公益活动，并发动员工自愿参与。“除了组织公益活动，企业年会自然少不了晚会、聚餐，而晚会的重头戏则是颁奖。”徐菊珍告诉记者，除了评选企业优秀员工，他们还特别设置了“最具爱心奖”，奖励一年来在企业组织的公益活动中表现突出的个人。“融入慈善、公益的年会容易得到员工的认同，比拼酒、大鱼大肉的年会温馨多了。”徐菊珍告诉记者，企业文化也在这样的氛围中得到了彰显。

　　企业年会，一直是增强员工凝聚力、体现企业文化建设的重要形式。近年来，我市不少企业与平和精工一样，对年会的认识日趋理性，单纯为了吃吃喝喝的现象少了，年会的整体风气趋向务实。江苏中润纤维科技股份有限公司负责人高忠林告诉记者，今年他们公司的年会比较简单，主要内容就是表彰优秀员工，让兢兢业业的员工得到应有的奖励，一样能提振士气。“而吃吃喝喝那一套免了，把省下的钱给员工发年货。”高忠林告诉记者，他们企业员工人数多，且来自全国各地，给大家发点年货，让大家早点回家过年，新年加点工资，这对于员工来说可能比吃一顿更贴心。

　　不重吃喝，年会也可以很热闹。昭衍（苏州）新药研究中心有限公司、江苏申久化纤有限公司、建发就业有限公司组织员工编排节目、展示自我，自娱自乐营造温馨气氛。建发就业的负责人告诉记者，原来年会的文艺表演都是请外援，现场嘈杂，不受大家的关注，而今年都是公司自己人表演，不仅节约费用，相信氛围也会更好。

　　除了传统的联欢会、表彰大会、抽奖活动，现在年会的形式也越来越多样：运动会、安全培训、有奖学习……“如今，很多企业的年会不再拼吃喝，但有些钱是不能省的。”茂林置业有限公司负责人杨文光从商多年，他认为，企业年会有存在必要，但形式可繁可简，关键是内容要符合企业发展的需要，形式要与文化相符，而不是浮夸地只求排场。