就业协议书和劳动合同有何区别?答:就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同,是预约合同,它的效力不是确定毕业生与用人单位的劳动合同关系,而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同。二者的区别如下表:类别主体作用与性质主要适用的法律法规有效期纠纷处理就业协议书毕业生、用人单位、学校明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。属于建立劳动关系的“预约”。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、自签订日期起到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行中止。纠纷处理机关不确定劳动合同毕业生、用人单位毕业生上岗后,从事何种工作、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法例依据。属于建立了劳动关系。《民法》《劳动法》由毕业生和用人单位双方协商约定。劳动仲裁机构
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