国家鼓励企业吸纳高校毕业生就业的优惠政策一览

2014年国家鼓励企业吸纳高校毕业生优惠政策一览

企业类型

优惠政策

各类企业（单位）

    招用符合条件的就业困难高校毕业生，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。

各类企业

    新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。

中小企业

招收高校毕业生达到一定数量时，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴。

中小企业

高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

劳动密集型小企业

    当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。

科技型小型微型企业

    招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。

小型微型企业

    新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。

 小型微型企业

    对高校毕业生组织开展岗前培训的，按规定给予培训费补贴。