举办运动会，奖励老员工，员工素质不断提升，公司销售逐年上升 丰武光电 留人拴心集聚发展动力

　　日前，沙溪岳王的丰武光电（苏州）有限公司为在公司工作5年以上的员工举行表彰会，287名老员工从总经理手中接过奖金和总经理亲笔签名的感谢信，他们还获得了1天的休假。丰武光电不仅奖励长期工作的员工，还通过办报纸、举办运动会，不断丰富员工的业余生活，对于劳动密集型的电子企业来说，真正起到了留人拴心的作用，让员工在丰武光电开开心心地工作。

　　销售业绩创历史新高

　　走进丰武光电（苏州）有限公司，只见公司车间里工人们正在井然有序地工作，没在上班的员工或是在篮球场上驰骋，或是在公司的职工书屋里“充电”。公司总经理金大洲介绍，公司连续多年获得沙溪镇“产值超亿”、“纳税大户”等荣誉称号。2013年销售创历史新高，达6亿元，出口退税列全市第37名，为地方经济作出了一定的贡献。

　　“企业的转型升级对于像我们这样的劳动密集型企业来说，一是要扩大规模，持续提升生产能力；二是要有危机意识，不断开拓客户资源。”金大洲告诉记者。公司于2003年11月成立，由日本武藤精工株式会社以及FON-YANGENTERPRISES GLOBAL LIMITED共同投资组建。该公司注册资金1672.5万美金，占地面积45955平方米，经过多期扩建，建筑面积达到27029平方米，目前有员工2000多人，主要生产和销售数码相机关键件(外装零部件及机构组件等)及精密电子制品的零部件、电子专用工模具（外装零件、机构零件及LCD-TFT导光板、塑框、背光模组等产品的模具），数字摄录机、数字录放机、汽车用塑料零部件。丰武之前的客户主要是SONY。随着世界经济的不断发展，今年，该公司顺应潮流，制定了开发4家新客户的目标。所以公司目前正走向多元化发展，涉足手机、食品、汽车等不同领域。“今年的订单与2013年不相上下，相信通过公司全体员工的努力，开源节流，定能再创辉煌。”金大洲信心十足。

　　员工始终是企业灵魂

　　丰武光电从2003年成立到现在已经走过了10个年头，10年来，公司的销售额逐年上升，去年突破了6亿元。“这一切凝聚着每一位老员工的智慧、汗水、才干和艰辛，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了丰武的今天，用青春和激情续写着丰武的新篇章。”金大洲饱含深情地说，为感谢员工对企业的忠诚、敬业，在自己平凡的工作岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，用千万次的重复动作创造卓越，公司特别设立了长期工作奖。

　　丰武光电属于劳动密集型企业，除了奖励长期工作的员工外，记者了解到，该公司十分注重建设良好的企业文化。公司管理部副经理潘春红告诉记者，公司举办的首届运动会上，共有384人参加了7个项目的比赛。公司制造部印刷课课长刘伟说，公司通过一系列的活动，营造了浓厚的企业文化氛围，现在以企为家理念日益深入人心，人心比以前凝聚得更紧了，活力也比以前增强了。

　　“全球经济形势严峻，我们企业何以能够逆市而上，关键还在职工。我深信，对于一个企业而言，职工始终是企业的灵魂。”金总经理语气坚定地说。该公司为了留人拴心，每年都要在“三八”妇女节为全体女工发放纪念品，开运动会，让职工在经济危机的风浪中，有一个安全的港湾，并为公司下一步取得更大的发展积蓄力量。

　　记者在一个个生产车间里，看到的是一条条标语：“观念的超越才是真正的超越”、“团结的力量大可撑天”、“信誉来自于品质、品质来源于素质”……时时处处无不彰显企业文化。

　　“召开运动会，只是我们营造企业文化氛围的一个举措，标语也能对职工形成潜移默化的作用。除此之外，我们还创办了内部刊物《丰武人》，通过一系列举措，‘司兴我荣’已成职工共识。”潘春红说。金大洲在《丰武人》创刊语中提出的“幸福员工、幸福客户、幸福社会，是丰武光电的企业理念”引起了记者的注意。是啊，他们所做的一切不正是为了幸福员工、幸福客户、幸福社会吗？而在打造幸福的过程中，企业精神必将随之而升华。