关于与公司签订培训服务协议后违约赔偿的相关问题

问：我与公司签订的培训服务协议，该内容是我培训后考证在本公司继续工作，如一年内离职则赔偿公司100%的培训费等费用，如二年内离职则赔偿50%的费用，如3年内离职则赔偿25%，这份协议合同均签字盖章。现因一个原因要离职，我是否必须赔偿费用，这协议是否具有法律效应。

答：您好，按照规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如有涉及相关问题的，建议携带身份证、服务协议与劳动合同到单位所在地劳动所申请仲裁。

回答问题时间：2014.2.10