青年干部个人发展智商更重要还是情商更重要

今天有幸作为一场辩论竞赛的观众，其中一场比赛，正方是“青年干部个人发展智商更重要”，反方是“青年干部个人发展情商更重要”。对于现在的我，获知这个主题才1小时，加上听了全场的辩论以及裁判的点评，然后也有一些想法。
 

首先， “青年干部个人发展”，这段话，在辩论中没有体现，多数辩手只是围绕“智商更重要”或者“情商更重要”展开。
 

其次，我的观点和最终裁判的点评所持的两个观点都相反，一、我认为从这个立题来看，反方的观点是占优势的。二、从辩手的综合表现，正方检察院的选手略胜一筹。因为辩论比赛比的不是谁的观点正确，而是看辩手的辩论能力，如：语言表达、逻辑能力、进攻和防守等综合表现。
 

本身这个立题确实是反方有优势，什么是智商？一个人从童年年开始到衰老前，他的智商基本是保持在同一水平的，如果智商成为青年干部发展的标准，那么我们人社部和组织部的相关领导的工作可省事了，任免选拔干部只要测智商了！而我，以160的智商也应该早就是个省长部长级的领导了。而这么有力的一个驳斥论点，反方自始至终都没有抛出来。
 

或许有人会批评我说“青年干部发展”不等于当官和升官，那我就要说，如果一个优秀的，可发展的青年干部，没有当上官，没有能升官，那就是我们部分领导，组织人事部门的失职，如果坚持我们的用人制度，选拔制度是“公开、公正、公平”的，那“青年干部的个人发展”就等于当官升官，不信，你们可以开展一次征文活动，标题是《我当官为了啥》，问问所有的干部们，保证个个都是“为人民服务”，那么，青年干部的发展，你可以否认是“为了更好的服务人民”吗？我没有讽刺的意思，不能否认，那么一个有发展前途的青年干部，是必须给他当官、升官的，这也是我们组织部门的主要责任。
 

智商不等于学识，所以正方拿到的辩题极其不利，智商在14岁左右就开始稳定，那么基本上，“智商”和“身高”是非常类似的个人属性。而且是可测量的，那么如果一个可测量的、稳定的个人指标在个人发展的路途上非常重要，那么最简单的做法，就是去测量一下，而我从没有看到我们的人事档案上有“智商水平”这一栏。相反我们常常要求年轻人要多学习，多提高，这里要切记，学到的是知识、提高的是能力。智商不过是你学习的能力而已。智商和学识，就好比加速度和速度的关系，自由落体的速度可以随时间而不断提高，但是它的加速度始终是g。如果青年干部看重智商，学习不学习就不重要了。这一观点，反方没提！
 

贪污、犯罪的很多官员都很聪明，甚至聪明到拥有很多反侦察手段，那些贪官，可能只是因为不够聪明才被抓，更聪明一点的，说不定还逍遥法外呢。这一观点，反方也没有适时抛出。又是一个遗憾。
 

看见猫知道这是猫，看见狗知道这是狗，这个不是智商，也不是情商，而是知识。个人能力，知识，学识，既不属于智商，也不属于情商，而是两者结合的结果。而正方在辩论中多次偷换概念，把智商等同于学识和知识，从而博取大家的认同。我虽然看出来了，但是这是一种辩论技巧，可惜的是反方也没能发现和进行针对性的驳斥。
 

今天被黑猫咬了，明天看见黑猫会躲，这是我写的程序“if(看见猫){躲}”！今天被黑猫咬了，明天看见白猫、或者长得像猫的、或者有尖牙俐齿的小动物也会躲，这是智商！今天迟到被领导抓了，下次迟到，看见领导就会编个理由，这是情商。从经验中学习、适应、分析、总结、推断……如果学习的对象是“人”以外的其它事物，如环境，物理现象，自然现象，就是智商，如果学习对象是“人”，就是情商。两者的区别没有想象的那么大。
 

最后，“青年干部的个人发展”，其实智商只要够用，百分制达到80分即可，然后情商越高，仕途越远大，不论这个社会是阳光还是阴暗，这个理论都成立，因为情商的最终表现是“适应社会”。