健雄职业技术学院2013年公开招聘工作人员公告

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为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人员队伍，优化人员结构，健雄职业技术学院（全额拨款事业单位，学院网址：http://[网址不可见]）现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3．具备适应岗位要求的身体条件，年龄要求35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；　　

4．具备报考岗位要求的资格条件；

二、报名

（一）报名时间、方式、地点

1．报名时间：2013年5月22日至6月5日

2．报名方式和报名地点：应聘者可通过网络报名、邮寄报名等形式报名（只选择一种方式报名）。

①网络报名

邮箱：wangjun0915@163.com  发邮件！

发送的邮件标题和文件名按照“应聘岗位+姓名+专业+学历”的格式注明。

②邮寄报名

地址：江苏太仓科教新城济南路1号健雄职业技术学院人事处

邮编：215411

应聘信函封面注明“应聘材料”，用挂号信或邮政EMS邮寄。邮寄材料报名的，报名时间以收到邮戳日期为准。

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者限报考一个岗位。报名时须提交下列材料(网络报名的发电子稿、扫描件)：

①填写《健雄职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（报名表在公告发布网页的附件中下载，张贴本人近期二寸免冠正面彩照1张）；

②身份证复印件；

③社会人员提供本科及研究生学历、学位证书复印件;应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、教务部门出具的成绩单及本科学历学位证书复印件；留学人员提供留学回国人员证明、国外(境外)学历学位认证、本科及研究生学历学位证书、成绩单等证明材料。

④英语、计算机、专业能力、荣誉证书、职业资格、职称等证书的复印件或证明材料；

⑤科研成果及论文目录（论文须中国知网[网址不可见]收录）；

⑥应聘需要有工作经历岗位的人员，须提供证明其工作经历的劳动（或聘用）合同等相关材料复印件。

本次公开招聘不收报名费和考试费。

健雄职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查，审查在报名日期截止后3个工作日内完成，资格审查通过的人员全部参加考试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

同一岗位如果符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并同时在健雄职业技术学院网站上发布公告。学院人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可在2013年6月7日前改报其他符合条件的岗位。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）本次招聘考核工作包括笔试、试讲（实际操作能力测试）、面试三个环节。
1．笔试考试内容：与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平及写作基础知识测试。笔试总分为100分。笔试结束后，辅导员岗位人员按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2. 试讲（实际操作能力测试）主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教学能力和操作水平。试讲（实际操作能力测试）内容一般为招聘专业相关课程的讲授和专业设备和软件的操作等。试讲与实际操作能力测试总分为100分， 60分为合格。通过资格审查的应聘人员(序号1-10)参加试讲和实际操作能力测试、(序号11-12)参加实际操作能力测试，考试结束后，根据试讲（实际操作能力测试）成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
3．面试按照学院自行制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，60分为合格，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。
4．面试结束后，总成绩确定按如下方式计算：
岗位（序号1-10）考试总分 = 笔试（20%）+试讲（30%）+实际操作能力测试（20%）+面试（30%）

岗位（序号11-12）考试总分 = 笔试（20%）+实际操作能力测试（50%）+面试（30%）

岗位（序号13）考试总分 = 笔试（40%）+面试（60%）

（二）考试考核安排
1．所有考试考核的时间和地点由人事处会同招聘部门商定，以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
2．考试之前，应聘人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。
3．考生的考试考核成绩在考试考核结束后当天在学院网站上公布，同时电话通知进入下一程序人员。
四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。考试没有竞争的岗位，体检人选的总成绩须达到考试项目总分的60%。

对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在健雄职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

公示无异议后，由学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

健雄职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0512-53940812、53940823

联系人：王老师、周老师　　　　　　　　　　　　　

六、招聘工作监督

招考聘用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督。

监督电话：太仓市纪委0512－53521537

学院纪委0512 - 53940821

七、招聘工作举报

太仓市人力资源与社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。

举报电话：0512-53534846