让年轻干部 下挂接地气 上挂开眼界

　　□徐盛兵
　　5月13日起，我市来自50个派出单位的63名年轻干部分批次赴各挂职单位锻炼，目的就是要让机关干部下挂接地气，亲身体会基层工作的艰辛，让基层干部上挂开眼界，全面了解机关工作的流程和经验；同时，也是要让年轻干部通过身份、角色的转换和不同岗位的锻炼，不断成长为能干事、干成事的多面手。

　　经济社会的快速发展需要更多的复合型人才，挂职工作就是锻炼人的“大熔炉”，可以提高挂职干部在纷繁的事务中驾驭工作的能力，增长见识，丰富阅历，积累经验，充实头脑。挂职锻炼的目的已经明确，关键是参加挂职的年轻干部如何通过自己的扎实工作在新单位留下好印象，回原单位带走新经验。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”作为挂职干部首先应在思想上克服畏难怕苦的情绪，做好攻坚克难的准备。客观地讲，这些挑选出来的年轻干部都有着蓬勃的朝气和勇于接受挑战的锐气，无论是上挂学习的还是下挂锻炼的，应该不会斤斤计较于物质生活上的困难，但是全新的环境，陌生的同事，完全不一样的工作内容和解决、处理问题的方式方法，会给挂职干部带来许多困惑、不少难题。年轻干部由于阅历浅、锻炼少、接触的事物不多，面对新领域、新工作和新情况，难免无所适从。双向挂职是为没有基层工作经历的年轻干部提供一个“补课”机会，在基层锻炼，长本领、增才干；同时也让乡镇的年轻干部在市级机关部门工作中，体会机关工作的规范化、制度化。

　　在实际挂职锻炼中，挂职干部在认识提高的基础上，应当充分发扬“逢山开路、遇水搭桥”的敢为人先的精神，勇于在困难中接受考验，并且有意识地把经历的困难、化解的过程作为磨练意志、成长成才的难得机遇。在挂职岗位上，挂职干部应当静下心、弯下腰、沉下身，努力提高自己实际工作本领。在市级机关部门工作的年轻干部，到村（社区）等挂职后，要直接深入农村、社区基层，直接面对广大人民群众，从群众所想所求所盼中，切实掌握开展群众工作的方法和本领；在镇（区）工作的年轻干部，到市级机关部门挂职后，应该有意识地站在全市角度来分析思考问题，开拓思路，拓宽视野，切实深化创新观念和大局意识。

　　去年，我市首次集中开展了年轻干部双向挂职活动，取得了良好效果，参加挂职的34名年轻干部的能力和素质得到了很大提高。挂职结束后，大部分挂职干部得到了重点使用或承担重要工作。我们期待着今年的63位年轻干部以开拓的思路、务实的作风，努力做好挂职工作，为今后担任更加重要的工作奠定扎实的基础，也为我市拓展活动成果、建立长效机制摸索经验。