员工休产假期间，员工工资支付标准，支付时长，产假时间长短的标准？

问：你好! 我想询问一下关于生育保险,在员工休产假期间,社保支付给员工的工资是按什么标准支付的,另外支付几个月的? 产假时间长短的标准是什么?3个月吗?如果是晚婚晚育的话,是不是还有增加天数?
答：您好，1、根据工资支付条例相关规定，劳动者依法享有产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。生育津贴以本人产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育津贴补偿标准为：（一）女职工妊娠七个月（含七个月）以上顺产分娩或妊娠不足七个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴。（二）妊娠3个月（含3个月）以上流产、引产的，享受一个半月的生育津贴。（三）妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受一个月的生育津贴。3、现行产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于晚育的，延长女方产假三十天。