2013年璜泾镇村（社区）干部招聘简章

　　为进一步推进我镇村(社区)干部选拔任用民主化进程，拓宽选人用人渠道，建设一支富有专业知识、一心为民办事、深受群众拥护的基层干部队伍，经镇党委研究，决定公开招聘部分村(社区)副职干部和条线干部，具体招聘事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、岗位A: 村(社区)副职干部(男), 6人。

　　2、岗位B: 村(社区)副职干部(女), 2人。

　　3、岗位C: 村(社区)条线干部(男), 8人。

　　4、岗位D: 村(社区)条线干部(女), 4人。

　　二、招聘范围

　　招聘面向本镇户籍(含原籍)人员以及在本镇工作的非本镇户籍的在职村(社区)条线干部、村级后备干部、大学生村官。

　　三、招聘要求

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，服从组织分配，具有良好的思想品质和职业道德。

　　2、爱岗敬业，乐于奉献，热心农村工作，具备良好的职业素养。创新能力强，善于出点子、想办法、抓落实，能主动思考问题、开展工作;组织能力强，善于沟通、尊重他人、团结同志，有较强的语言表达和协调能力。

　　3、村(社区)副职干部要具备中专(高中)及以上文化水平，40周岁以下(1972年3月15日以后出生)，有五年以上工作经验，熟悉农村基层工作;村(社区)条线干部要具备大专及以上文化，35周岁以下(1977年3月15日以后出生)，熟悉农村基层工作，有工作经验者从优。

　　4、本镇大学生村官不受户籍、工作年限限制。中共党员、大学优秀学生干部、退伍军人在同等条件下优先聘用[其中报考村(社区)条线干部岗位的，退伍军人学历可放宽至中专(高中)文化，具有会计从业资格的在同等条件下优先录用]。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：

　　1、报名：

　　报名时间：2013年3月15日-2013年3月31日;

　　报名地点：璜泾镇招聘村干部工作办公室(镇政府三楼组织办);

　　联系电话：53812437;

　　报名需提供资料：报名者现场填写递交《璜泾镇公开招聘村(社区)干部报名登记表》一份，交二寸近期正面免冠照片3张及本人户口本、身份证、毕业证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证等原件现场确认。

　　2、资格审查：对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查，每人限报一个职位。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数4:1比例，相应核减招聘职数。

　　3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试(占70%)的方式进行，其中结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲(包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想)。经笔试后，以笔试成绩从高到低4:1比例的人选进入面试。经面试后，以总成绩从高到低3:1比例的人选进入组织考察。

　　4、组织考察：由考察组进行组织考察，形成考察报告确定2:1人选。

　　5、党委票决：镇党委会进行无记名票决，按得票数从多到少确定拟聘任人选。

　　6、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。

　　7、录用：与符合条件的录用者签定聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的办理续聘手续。

　　五、待遇

　　录用后享受现任村(社区)干部相应岗位待遇。

　　六、组织纪律

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(璜泾镇纪委监督电话：53817297)。

　　璜泾镇招聘村干部工作办公室

　　2013年3月14日