HRBP (735291)
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职位信息 |
职位名称: |
HRBP |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
3/1 |
工作地区: |
太仓新区 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有工作餐 |
月薪水平: |
5000-6000 |
工作描述: |
1、协助部门经理对公司人力资源工作的规划和建立,推行公司各类规章制度的实施,执行薪酬、绩效、考勤、劳动纪律、员工关系等人事程序和规章制度;
2、负责分公司间接人员的招聘、培训工作;
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,负责人事档案的整理和用工合同的草签,办理用工、退工手续;
3、负责建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动和降职等;
4、做好员工考勤及间接员工绩效统计工作
5、负责公司离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、负责公司员工关系的协调,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
9、完成上级领导交办的其他事务。
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应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
技能类 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
男 |
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年龄要求: |
不限 |
工作经验: |
5 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历; 2、2年以上人事工作经验,对员工考勤、绩效考核、社保办理有一定工作经验; 3、服务意识强,为人正直诚信,工作耐心细致,责任心强,学习能力佳,原则性强; 4、具备良好沟通与协调能力,具有较强团队合作精神; 5、保密意识强; 6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具有良好文字表达能力。 |
其它要求: |
不限 |
职位首次录入: |
2020-03-24 08:12:08 |
职位二维码: |
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