人事助理双休 (697332)
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职位信息 |
职位名称: |
人事助理双休 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
9/2 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有补贴 |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
工作内容:
1、招聘体系及招聘流程;
2、参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式
5、招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并分析招聘效果;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
岗位要求:
1、20-35周岁 .
2、大专以上学历
3、至少一年以上人力资源等相关工作经验
4、熟练使用办公软件;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧
7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
8、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间:
1.岗位薪资:底薪+岗位津贴+奖金+保险,综合薪资3000元起,
2..上五休二,早8:30-17:00, 下午时间可安排(如有宝妈下班也不影响接小孩)。
3.国家规定节假日照常放假(元旦,清明节,五一劳动节,端午节,中秋节,国庆节,年假)
4.免费培训公司提供业内发展专业+管理等更多个性化培训,免费旅游。
5.享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)
6.享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老等保障。
7.享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,等各项利益。
8.舒适的办公环境,人性化的管理,旅游,节假日有礼品,不定期聚会K歌。
公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔;一年4次晋升机会
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应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
20 - 35 |
工作经验: |
0 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
工作内容:
1、招聘体系及招聘流程;
2、参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式
5、招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并分析招聘效果;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划
岗位要求:
1、20-35周岁 .
2、大专以上学历
3、至少一年以上人力资源等相关工作经验
4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
7、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
8、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间:
1.岗位薪资:底薪+岗位津贴+奖金+保险,综合薪资3000元起,
2..上五休二,早8:30-17:00, 下午时间可安排(如有宝妈下班也不影响接小孩)。
3.国家规定节假日照常放假(元旦,清明节,五一劳动节,端午节,中秋节,国庆节,年假)
4.免费培训公司提供业内发展专业+管理等更多个性化培训,免费旅游。
5.享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)
6.享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障。
7.享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,等各项利益。
8.舒适的办公环境,人性化的管理,旅游,节假日有礼品,不定期聚会K歌。
公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔;一年4次晋升机会
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职位首次录入: |
2019-08-09 14:46:32 |
职位二维码: |
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