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职位信息 |
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| 职位名称: | 人事/招聘培训 | 月薪水平: | 面议或未公开 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | 人事/行政类 |
| 工作地区: | 太仓城厢 | 作息制度: | 双休 |
| 食宿情况: | 有工作餐 | 招聘人数: | 1人(当前应聘0人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1.据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改。 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划。 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 4.利用各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布收集招聘信息。 5.协助部门经理,组织开展招聘工作。 6.独立实施培训需求分析方案,选择合适的方式独立收集培训需求信息,制作培训需求分析报告;根据各部门培训需求,编制公司的年度培训计划。 7.独立制订具体的培训活动实施计划,确定培训的方式、时间、地点、参加者、培训师、经费等资源情况。 8.能独立组织实施培训活动,在培训过程中传导培训理念。控制培训场面,保证现场培训效果。 9.监控培训实施过程,确保培训方案顺利实施,出现异常能及时应变处理。 10.培训成本管理,统计分析培训成本信息,协助编制培训成本分析报告。 11.培训管理制度建设。 |
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应聘要求 |
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| 学历要求: | 本科 | 专业类别: | 管理类 |
| 详细专业要求: | 人力资源部管理相关专业 | ||
| 适宜性别: | 不限 | 年龄要求: | 不限 |
| 工作经验: | 不限 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 英语 良好 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 不限 | ||
| 其它要求: |
1.良好的理解和沟通表达能力,并具备统筹和组织的能力。 2.要求能独立策划开展各类招聘培训活动。 3.工作积极、主动、高效。 4.2年以上招聘培训模块工作经验。 5.有生物医药行业或中大型企业工作经验者优先考虑。 职能类别:招聘培训专员 |
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更多职位信息 |
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| 首次录入时间: | 2016-07-15 15:04:43 | ||
| 12-19 | 技工/实验助理(正式工) | 6500+ | 47 |
| 12-19 | 26届实习生(生物实验数据统计) | 2500+ | 23 |
| 12-19 | 清洗工(有机器,退休人员) | 3000+ | 10 |
| 12-19 | 设备维护工程师(暖通设备) | 8000+ | 14 |
| 12-19 | 普工/饲养员(小鼠) | 4000+ | 30 |


