英语老师 (499864)
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职位信息 |
职位名称: |
英语老师 |
职位类别: |
教师/教练类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
0/1 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
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住房食宿: |
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月薪水平: |
4000-6000 |
工作描述: |
一、 岗位薪酬及福利
1、薪酬:岗位月度平均收入在5000--10000,具体薪资面议
2、福利:带薪休假、团队活动、五险一金、节日福利
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4、熟悉教材,能够进行出色的英语课堂教学。
5、语音清晰,英文口语标准流畅。
6、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作
7、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效
8、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课
四、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
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应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
不限 |
工作经验: |
2 年 |
外语能力: |
英语 八级 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
一、 岗位薪酬及福利
1、薪酬:岗位月度平均收入在5000--10000,具体薪资面议
2、福利:带薪休假、团队活动、五险一金、节日福利
二、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4、熟悉教材,能够进行出色的英语课堂教学。
5、语音清晰,英文口语标准流畅。
6、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作
7、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效
8、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课
四、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
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职位首次录入: |
2016-05-31 09:36:14 |
职位二维码: |
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