滚动信息:
当前用户:用户未登录
【立即登录】 |
【注册帐号】
|
| 您需要先登录求职帐号才能应聘职位!您也可以扫右侧职位二维码在手机端操作! |
职位信息 |
|||
| 职位名称: | 仓库主管 | 月薪水平: | 8000-10000 |
| 工作性质: | 全职 | 职位类别: | |
| 工作地区: | 太仓双凤 | 作息制度: | 单休 |
| 食宿情况: | [午餐] | 招聘人数: | 1人(当前应聘31人) |
| 福利待遇: | [社会保险] [五险一金] [带薪年假] [全勤奖] [绩效奖金] | ||
| 工作描述: |
1. 仓库整体管理- 全面负责仓库日常运营,制定并执行仓储管理制度、作业流程与安全规范。 - 合理规划库区布局、货位划分,提升库容利用率,做到分区、分类、标识清晰。 2. 出入库管理- 监督物料/成品采购入库、生产领料、销售出库、退货入库全流程,确保单据齐全、数据准确。 - 严格把控验收标准,杜绝不合格品入库;核对数量、规格、批次,防止错发、漏发、多发。 3. 库存管控- 负责库存盘点(日盘/周盘/月盘/年终盘点),做到账、物、卡、系统四相符。 - 监控库存水平,预警呆滞料、过期料、短缺料,提出处理建议,减少库存积压与浪费。 - 维护ERP系统数据,及时录入、审核、更新库存信息。 4. 团队管理- 管理仓管员、叉车工、理货员等团队,安排排班、分工,培训作业技能与安全知识。 - 考核员工工作绩效,督促工作效率,处理岗位问题与人员协调。 5. 安全与现场管理- 落实防火、防盗、防潮、防损、防爆等安全措施,定期排查安全隐患。 - 保持仓库整洁规范,执行5S管理,规范物料堆放与叉车作业。 6. 跨部门协同- 对接采购、生产、销售、财务、物流等部门,保障物料供应与发货及时。 - 配合对账、成本核算、盘点审计,提供真实库存数据。 7. 异常处理- 处理短少、破损、错发、账实不符、供应商来料异常等问题,跟进整改与追责。 8. 完成上级交办的其他仓储任务,单休,配合加班。 |
||
应聘要求 |
|||
| 学历要求: | 大专 | 专业类别: | 不限 |
| 详细专业要求: | 不限 | ||
| 适宜性别: | 男 | 年龄要求: | 35岁 - 50岁 |
| 工作经验: | 5年 | 户籍要求: | 不限 |
| 外语能力: | 不限 | 计算机能力: | 不限 |
| 技能资质: | 叉车证 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多职位信息 |
|||
| 首次录入时间: | 2026-04-21 08:49:11 | ||
| 04-23 | 技术工程师 | 6000+ | 2 |
| 04-23 | 电机工程师 | 8000+ | 1 |
| 04-23 | 品质主管 | 6000+ | 7 |
| 04-23 | 电机车间主任 | 面议 | 1 |
| 04-23 | 绑扎工 | 6000+ | 5 |
| 04-23 | 下线工 | 7000+ | 9 |
| 04-23 | 自动嵌线机操作工 | 6000+ | 3 |
| 04-23 | 包装工 | 6000+ | 12 |
| 04-23 | 浸漆工 | 7000+ | 2 |
| 04-21 | 仓库主管 | 8000+ | 31 |


