置业顾问年薪30万 （939878）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
置业顾问年薪30万 |
职位类别： |
房地产/物业管理类:房地产经纪、销售 |
| 工作性质： |
兼职 |
应聘/招聘人数： |
7/10 |
| 工作地区： |
太仓市 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
|
月薪水平： |
8500-15000 |
| 工作描述： |
1.兼职工作，无需经验
全民经纪人只是一个扩大了的销售渠道，可根据自己的时间自由安排参与工作，工作内容主要是找房源和客源，特别是找客户为主，只需将他们推介到售楼处即可，其他后续工作全由现场专业的置业顾问完成，如果有条件的话也可全部有自己来完成，这一提成高一些，特别是二手房需要自己配房源，公司是大平台房源多。
2.丰厚佣金
如果经纪人推荐客户成功购房，经纪人获得丰厚佣金奖励，一般按50%-70%%计算佣金。正常卖掉一套新房的个人所得佣金在3万左右，收入相当可观，兼职甚至能超过正常的工作收入了，我们这里有兼职一年收入几十万的。
3.不影响生活
人人都想有个副业，但微商实在太伤人脉，房产则不会，虽然赚了钱，可是买房的朋友也不会吃亏，赚得心安，而且经纪人与对应的房地产项目没有任何的隶属关系，不坐班、不签到、无考核。
全民营销优势
线上线下双管齐下，o2o营销时代强势来临
今年疫情的原因，让线下的房产行业异常冷清，但是部分房企通过互联网App、小程序等方式推出的全民营销模式，即发动一切不特定个人介绍潜在购房者，并在成交后给介绍人支付报酬，激活大家网上卖房的热情，寄此稳住了业绩。
房地产行业转型和互联网技术发展双重影响，时代已经改变，甲方的房源对于用户来说，并不具备唯一性，渠道会将其他高佣金的产品进行替换。平台需要的是活跃经纪人！
用量取胜，全民分销的模式完美的解决了转化率的问题。
与其付费进入市面上的大平台，被抽走高额的佣金，不如自己运作属于自己的全民经纪人！
借助小程序让营销链条上的业主、粉丝、员工、二手经纪人等群体全部打通，破除以往销售角色单一的局限，每个人都可注册成为楼盘的经纪人，强力拓宽营销渠道。
通过“返佣”模式的激励与调动，使用户自发地投身经纪人行列，避免传统佣金低、环节多导致的经纪人热情衰减局限，全面激励人员销售热情，获得最大化收益。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
不限 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
0 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1.兼职工作，无需经验
全民经纪人只是一个扩大了的销售渠道，可根据自己的时间自由安排参与工作，工作内容主要是找房源和客源，特别是找客户为主，只需将他们推介到售楼处即可，其他后续工作全由现场专业的置业顾问完成，如果有条件的话也可全部有自己来完成，这一提成高一些，特别是二手房需要自己配房源，公司是大平台房源多。
2.丰厚佣金
如果经纪人推荐客户成功购房，经纪人获得丰厚佣金奖励，一般按50%-70%%计算佣金。正常卖掉一套新房的个人所得佣金在3万左右，收入相当可观，兼职甚至能超过正常的工作收入了，我们这里有兼职一年收入几十万的。
3.不影响生活
人人都想有个副业，但微商实在太伤人脉，房产则不会，虽然赚了钱，可是买房的朋友也不会吃亏，赚得心安，而且经纪人与对应的房地产项目没有任何的隶属关系，不坐班、不签到、无考核。
全民营销优势
线上线下双管齐下，o2o营销时代强势来临
今年疫情的原因，让线下的房产行业异常冷清，但是部分房企通过互联网App、小程序等方式推出的全民营销模式，即发动一切不特定个人介绍潜在购房者，并在成交后给介绍人支付报酬，激活大家网上卖房的热情，寄此稳住了业绩。
房地产行业转型和互联网技术发展双重影响，时代已经改变，甲方的房源对于用户来说，并不具备唯一性，渠道会将其他高佣金的产品进行替换。平台需要的是活跃经纪人！
用量取胜，全民分销的模式完美的解决了转化率的问题。
与其付费进入市面上的大平台，被抽走高额的佣金，不如自己运作属于自己的全民经纪人！
借助小程序让营销链条上的业主、粉丝、员工、二手经纪人等群体全部打通，破除以往销售角色单一的局限，每个人都可注册成为楼盘的经纪人，强力拓宽营销渠道。
通过“返佣”模式的激励与调动，使用户自发地投身经纪人行列，避免传统佣金低、环节多导致的经纪人热情衰减局限，全面激励人员销售热情，获得最大化收益。 |
| 职位首次录入： |
2022-12-07 15:27:46 |
| 职位二维码： |
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