人事主管（偏BP） （737462）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
人事主管（偏BP） |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
16/1 |
| 工作地区： |
太仓科教新城 |
作息制度： |
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| 住房食宿： |
有食宿 |
月薪水平： |
7000-10000 |
| 工作描述： |
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入理解餐饮行业经营与人员发展状况，评估并明确门店用工需求与人才发展的方向，协助业务部门负责人做好人员招聘、薪酬，绩效考核、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与项目负责人配合，提升管理层的人力资源管理能力；
4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理运营团队内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
6、负责营运一线的培训，课程学习辅导，能力提升与鉴定
7.不断完善人力资源体系，
任职条件：
1、人力资源相关专业本科以上学历，至少1-3年相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、培训，薪酬考核管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、有餐饮营运从业经验优先考虑 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
26 - 35 |
工作经验： |
3 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
要有一个积极向上的心态，人品要好，有服务意识 |
| 职位首次录入： |
2020-04-07 21:14:08 |
| 职位二维码： |
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