人力资源部经理 （729408）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
人力资源部经理 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
34/1 |
| 工作地区： |
太仓新区 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
10000-20000 |
| 工作描述： |
依据公司的发展战略，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作和行政管理工作，为公司年度经营业务和管理的有序展开提供人力资源方面的保障和支持。
1、负责组织编制公司人力资源和行政管理的相关制度，定期更新，执行并组织落实；
2、负责组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，并实现公司人力资源和业务发展间的供需平衡；
3、全面负责公司人员的招聘和团队的组建工作，并根据部门人员需求情况提出人员调配方案，实施并促进人员的优化配置；
4、根据企业发展要求，负责公司各类岗位员工的培训方案设计并组织实施；
5、参与公司绩效管理体系的建立，负责组织实施，并不断优化；
6、参与公司薪酬体系的建立，负责日常实施和管理审定，并不断优化；
7、组织做好企业人才库建设及人才储备管理工作；
8、负责集团公司的企业文化建设、团队建设和员工关系管理，组织受理员工投诉和企业内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道，及时处理公司管理过程中出现的重大人力资源问题；
9、负责人力资源部部门管理工作，监督各事业部综合组人力资源和行政相关工作的实施；
10、参与公司及事业部各部门负责人的管理工作考核评定相关工作；
11、负责公司人力资源和行政档案的保存工作，并定期更新，保证信息的有效和完整；
12、协助推进公司环境卫生安全职业健康管理等相关工作，参与政府及相关业务往来单位的外联工作；
13、完成总经理交办的其他事务。
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
管理类 |
| 专业名称： |
人力资源 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
男 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
精通 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
任职资格：
1、行政管理、企业管理或者其他相关专业本科以上学历；
2、6年以上从事相关行业企业管理或人力资源管理经验；
3、具备较强的语言表达能力，熟悉掌握沟通、交谈技巧；
4、具有良好的中英文听、说、写作能力；
5、具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；
6、有较强的公关能力，有领导和协调重大交易谈判的能力。
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| 职位首次录入： |
2020-02-13 13:08:50 |
| 职位二维码： |
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