人事经理 （722032）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人事经理 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
11/1 |
| 工作地区： |
太仓港区 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
1.人力资源规划工作：根据公司发展战略目标，制定公司人力资源战略发展规划。组织制订公司中长期人力资源规划，合理配置人力资源，保障公司发展战略的有效实施；
2.人力资源制度建设：负责拟定公司人力资源制度，确保公司人力资源管理制度的一致性；
3.招聘与配置：负责年度配置和招聘计划的制定及审核；拟定中长期招聘规划；对关键人才的招聘完成率和离职率进行考核管理；
4.培训与开发：根据公司培训需求，负责公司年度培训计划的制定及审核；完善和落实关键人才培养计划；
5.薪酬与福利：负责薪酬总额的预算、福利计划等方案的制定及审核，落实薪酬方案的执行，每月及年度薪资的审核，合理控制人工成本，制度和完善薪酬管理制度，公司各项福利政策的落实；
6.绩效考核：负责组织、指导协同各部门员工绩效考核（PPC）的实施；审核公司员工的工作考评结果，提供考评咨询；协助指导各部门改进绩效，建立考核档案及数据库，完善绩效激励制度；
7.劳动关系管理：负责公司劳动关系的管理，确保劳动安全用工；负责公司人员的人事关系档案管理，负责公司的员工档案的归档、调转、封存工作；
8.领导交办的工作和日常事宜。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
28 - 38 |
工作经验： |
6 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1、外形阳光有亲和力，有较强的沟通能力和协调能力。
2、熟悉劳动法律法规。
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| 职位首次录入： |
2019-12-06 14:25:09 |
| 职位二维码： |
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