人力资源专员（绩效薪酬方向） （711633）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人力资源专员（绩效薪酬方向） |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
26/1 |
| 工作地区： |
太仓城厢 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
6000-8000 |
| 工作描述： |
1.负责薪资数据核算，制作每月员工的工资报表，确保员工工资按时、准确的发放。
2.完善公司薪酬制度、管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；负责组织员工调薪，并制定薪酬调整方案。
3.根据公司人数及编制，负责制定公司人力成本预算，并进行人力成本分析。
4.关注行业薪酬福利状况，收集行业薪酬福利数据。
5.协助人力资源其他模块（招聘/员工关系等）部分工作。
6.完成部门经理安排的其它相关工作。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
管理类 |
| 专业名称： |
人力资源管理 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
3 年 |
| 外语能力： |
英语 良好 |
计算机能力： |
精通 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1.3年以上人力资源从业经验、其中2年薪酬模块工作经验，有生物医药或大型企业工作背景优先考虑；
2.熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉薪酬福利理论知识，并有实践经验；
3.逻辑思维强，对数字敏感，具备专业的数据处理、分析能力，熟悉数据分析工具，如EXCEL、SPSS；
4.热爱人力资源工作。 |
| 职位首次录入： |
2019-10-11 16:05:10 |
| 职位二维码： |
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