行政人事主管 （710946）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
行政人事主管 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
30/1 |
| 工作地区： |
太仓城厢 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
5000-6000 |
| 工作描述： |
职位详情
岗位职责：1、根据公司整体的发展战略及业务规划的要求，制定、修正人力资源战略规划及年度或阶段性人力资源工作计划与相关制度，协调各部门组织实施并监督执行； 2、负责人事行政部日常管理工作（包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、行政后勤等），指导公司固定资产、行政公文、档案管理及活动、会务安排 3、分析公司招聘需求，参与制定招聘计划、招聘方案，组织实施招聘活动并组织实施 4、推动公司理念和企业文化的形成， 主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 5、根据公司发展，建立人才培养计划、人才库、招聘激励方案和人才储备机制。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业 2、熟悉招聘流程，应用过各类招聘渠道，具有丰富的招聘经验、面试技巧； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源六大模块及行政管理有丰富经验。 4、形象良好，具有较强的组织领导能力、执行能力、组织协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6、熟悉国家、地区及关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训的政策方针； 7、具备较强的抗压能力、语言表达、沟通、亲和力、协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力。 本科及以上学历，非常熟悉人力资源相关法律法规及政策，熟练操作各类办公软件； 3年以上企业人力资源部负责人经验； 具备强大的社会和校园招聘能力，具有多种招聘渠道，能够快速补充企业所需要的人才； 有一定抗压能力，跨部门沟通能力强 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2019-10-09 11:44:58 |
| 职位二维码： |
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