招聘培训专员 (708276)
职位信息 |
职位名称: |
招聘培训专员 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
33/1 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有食宿 |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
1.利用有效渠道进行候选人简历的查找、筛选并沟通;
2.确定合适的候选人,并为候选人做面试评估及薪资确认;
3.协调候选人与企业的时间,安排初试、复试及每次面谈反馈的实时跟进;
4.offer谈判及背景调查,确保候选人顺利入职;
5.候选人入职后全程跟踪,并保持联系。
6.进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
7.员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
8.发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
9.培训的行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
10.协助协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
11.协助经理开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
12.协助经理开展绩效管理相关工作。
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应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
管理类 |
专业名称: |
人力资源相关专业 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
25 - 30 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
英语 熟练 |
计算机能力: |
精通 |
技能资质: |
3级人力资源证书 |
其它要求: |
岗位要求:
1.本科学历,3年以上相关招聘培训工作经验
2.熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3.熟悉培训流程,具备开发课程能力
4.会制作PPT,独立开展新员工入职培训讲授,能主讲部分基础通用管理课程;
5.有企业文化活动策划主持经验;
6.良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
7.优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。
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职位首次录入: |
2019-09-23 13:41:06 |
职位二维码: |
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