售后服务经理 (699196)
职位信息 |
职位名称: |
售后服务经理 |
职位类别: |
市场/销售类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
1/5 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
单休 |
住房食宿: |
无 |
月薪水平: |
5000-10000 |
工作描述: |
这,不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台!
中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,与其子公司构成了中国最大的商业保险集团。已连续15年入选《财富》全球500强企业,201年排名世界财富500强的第94位,2016年排名82位,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。
加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!
招聘条件
1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;
2. 大专以上学历,表现优异者或有销售经验者可酌情放宽要求;
3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;
4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;
5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;
岗位职责:
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念,并协调整个团队的运作与日常;
2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
任职要求:
1. 试用期(3个月);
a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;
b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);
c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
2. 转正后;
a. 工作时间为8:30~16:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;
b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20%以上,年收入上不封顶;
c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;
d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;
e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;
f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);
中国人寿,为梦助航! |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
|
|
年龄要求: |
20 - 45 |
工作经验: |
0 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
这,不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台!
中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,与其子公司构成了中国最大的商业保险集团。已连续13年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名82位,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。
加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!
招聘条件
1. 22~45周岁,身体健康,五官端正;
2. 大专以上学历,表现优异者或有销售经验者可酌情放宽要求;
3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;
4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;
5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;
岗位职责:
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念,并协调整个团队的运作与日常;
2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
任职要求:
1. 试用期(3个月);
a. 免费接受国寿重金打造的训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;
b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);
c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。
2. 转正后;
a. 工作时间为8:30~16:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;
b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20%以上,年收入上不封顶;
c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;
d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;
e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;
f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);
中国人寿,为梦助航! |
职位首次录入: |
2019-08-16 16:20:01 |
职位二维码: |
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