行政人事部经理 （689232）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
行政人事部经理 |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
67/1 |
| 工作地区： |
太仓双凤 |
作息制度： |
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| 住房食宿： |
|
月薪水平： |
面议或未公开 |
| 工作描述： |
1.全面负责行政人事部各项管理工作；
2.建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等）；
3.负责制定各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施、监督检查；
4.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；
5.负责公司车辆调度、维修、保养等管理工作，监督各部门有计划的安排用车；
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，安排做好会议记录，根据需要撰写并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜；
8.制定和规范6S管理工作的有序进行；
9.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司各项员工活动；
10.制定各岗位的职位说明书，病根据公司职位调整需要进行相应的变更，确保与实际相符；
11.做好各部门间的协调工作等；
12.协助总经理做好各部门工作的协调；
13.其他交办工作。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
大专 |
专业类别： |
管理类 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
30 - 45 |
工作经验： |
3 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
熟练 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1.人力资源、管理或其他专业大专及以上学历；
2.熟悉国家、地区关于劳动管理等方面的法律法规及政策；
3.对人力资源及行政、后勤管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导工作；
4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5.很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，事业心强；
6.3年以上同岗位工作经验。 |
| 职位首次录入： |
2019-07-04 17:34:05 |
| 职位二维码： |
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