出纳 （679892）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
出纳 |
职位类别： |
财务类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
12/1 |
| 工作地区： |
太仓城厢 |
作息制度： |
单休 |
| 住房食宿： |
有补贴 |
月薪水平： |
3000-5000 |
| 工作描述： |
工作内容
（1）货币资金核算
①现金收付。现金收付的注意要点相比于银行收付多了一点，就是每一笔现金收付都需要登记现金日记账，并且如果收到现金需要开具现金收据。注意，无论当天是否发生现金收支都必须盘点库存现金。
②银行收付首先，银行付款一定要仔细认真，每一笔付出去的钱都必须是经过各层领导审批确定可以付款的。
注意要点：仔细核对收款人的户名、账号以及打款金额；如果有扣个人所得税的付款要核对好个税；明确付款用途，付款用途必须正当；付款成功后会有银行付款回单，把付款回单粘贴在付款单子后面，盖上银行付讫章，给请款人发送付款成功的邮件，走完流程即可交给会计做账了。
公司银行账户的收款需要了解款项的用途，这样收款回单给到会计的时候会计才能明确如何入账。
③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
⑤保管有关印章，登记注销支票。
⑥复核收入凭证，办理销售结算。
（2）往来结算
①办理往来结算，建立清算制度。
②核算其他往来款项，防止坏账损失。
（3）工资结算
①执行工资计划，监督工资使用。
②审核工资单据，发放工资奖金
③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
不限 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
0 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
不限 |
| 职位首次录入： |
2019-05-17 18:29:29 |
| 职位二维码： |
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 [04-10] 学徒工 |
5000+ |
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