人事(薪酬绩效) (679380)
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职位信息 |
职位名称: |
人事(薪酬绩效) |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
24/1 |
工作地区: |
太仓新区 |
作息制度: |
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住房食宿: |
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月薪水平: |
6000-10000 |
工作描述: |
岗位描述:
1、设计绩效管理体系并组织实施、评估和完善,对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行;
2、组织、培训各部门、岗位绩效考核指标、考核方法的制定并按周期制定和组织实施考核;
3、、月度、季度评估、考核、落实等工作,对绩效考核的统计、汇总、分析与向公司提出合理化建议;
4、依据公司战略与人才策略,负责人力预算管理,包括预算编制、监控、分析等;
5、负责日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议,薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;
7、人力资源其他方面的工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、心理学、金融学等专业毕业,大专及以上学历,5年及以上人力工作经验,3年以上绩效、薪酬相关工作经;
2、熟悉人力资源管理及组织管理理论知识,熟悉与薪酬相关的法律、法规,了解薪酬结构的设计和方法;
3、精通绩效考核相关理论及实务操作,熟悉BSC/KPI/MBO等绩效管理工具;
4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力,有责任心与上进心;
5、具备较强的调研和数据分析能力,能够独立、准确完成薪酬绩效数据处理和实施工作;
6、参与过薪酬绩效咨询项目、薪酬绩效规则制定及执行者优先考虑; |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
28 - 35 |
工作经验: |
0 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
不限 |
职位首次录入: |
2019-05-15 16:28:30 |
职位二维码: |
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