太仓人才网 [登录] 2024年03月29日 星期五 您是第 1856998378 位访者(今天第 766447 位访问者)  目前在线 267版本更新 设为首页 | 加入收藏
太仓人才网
在太仓找工作就上阳光太仓人才网
职位关键词(点击搜索): 人事(薪酬绩效); 薪酬; 绩效; 人事; 

人事(薪酬绩效) (679380)

招聘单位:江苏兰之天软件技术有限公司 [2019-07-18]  阅读: [已删除]
职位操作 当前用户:
当前职位已经被删除,不能接受相关操作。
职位信息
职位名称: 人事(薪酬绩效) 职位类别: 人事/行政类
工作性质: 全职 应聘/招聘人数: 24/1
工作地区: 太仓新区 作息制度:
住房食宿: 月薪水平: 6000-10000
工作描述: 岗位描述:
1、设计绩效管理体系并组织实施、评估和完善,对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行;
2、组织、培训各部门、岗位绩效考核指标、考核方法的制定并按周期制定和组织实施考核;
3、、月度、季度评估、考核、落实等工作,对绩效考核的统计、汇总、分析与向公司提出合理化建议;
4、依据公司战略与人才策略,负责人力预算管理,包括预算编制、监控、分析等;
5、负责日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议,薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;
7、人力资源其他方面的工作。
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、心理学、金融学等专业毕业,大专及以上学历,5年及以上人力工作经验,3年以上绩效、薪酬相关工作经;
2、熟悉人力资源管理及组织管理理论知识,熟悉与薪酬相关的法律、法规,了解薪酬结构的设计和方法;
3、精通绩效考核相关理论及实务操作,熟悉BSC/KPI/MBO等绩效管理工具;
4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力,有责任心与上进心;
5、具备较强的调研和数据分析能力,能够独立、准确完成薪酬绩效数据处理和实施工作;
6、参与过薪酬绩效咨询项目、薪酬绩效规则制定及执行者优先考虑;
应聘要求
学历要求: 大专 专业类别: 不限
专业名称: 不限 户籍要求: 不限
适宜性别: 不限
年龄要求: 28 - 35 工作经验: 0 年
外语能力: 不限 计算机能力: 不限
技能资质: 不限
其它要求: 不限
职位首次录入: 2019-05-15 16:28:30
职位二维码:
人事(薪酬绩效)-江苏兰之天软件技术有限公司
手机扫一扫,马上应聘!

太仓人才网阳光版专用应聘二维码,求职者手机随时扫描即可应聘(第一次需要输入用户名密码,以后随扫随应聘)。建议发布企业分发该二维码图片让更多求职者关注并应聘!

该公司其它职位

更多
[03-29] MES实施顾问 8000+
[03-29] 前端开发工程师 8000+
[03-29] 客户经理 6000+
[03-29] .NET开发工程师 7000+
[03-29] 市场经理 10000+
[03-29] Java架构师 15000+
[03-29] ERP高级实施顾问 8000+
[03-29] MES项目经理 12000+
[03-29] 销售经理 8000+
[03-28] 视频拍摄剪辑 5000+
始于1998年,太仓知名本地求职招聘平台,企业多,职位多,每周推送高端职位和加急招聘!扫一扫,太仓职位任你挑!

太仓人才网公众号

太仓人才网客服MM

太仓人才网 太仓人才网WAP 苏州市人力资源服务业知名品牌 关于我们 网页制作/数据库:阳光技术小组 QQ阳光客服 版权所有:太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司
ICP许可证:苏B2-20190061;苏ICP备10224897号-1;软著登字第0395877号; 营业执照;人力资源

本页更新时间:2024-03-29 17:25:43 []