人事专员(薪酬福利) (669419)
职位信息 |
职位名称: |
人事专员(薪酬福利) |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
57/1 |
工作地区: |
太仓浮桥 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有工作餐 |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
1.人力成本预算:负责公司年度人工成本预算制作工作;
2.考勤管理:做好员工的每月考勤汇总及签字确认(请假条管理、员工手册、指纹录入);
3.薪酬核算:月度薪酬核算与报批,年度绩效奖金的核算与报批;
4.福利发放:公司员工福利的发放与统计(工会以外相关福利);
5.入离职管理:办理人员入职、离职及退休手续,接纳和转移保险、公积金、档案、户口等相关手续;
6.合同及档案管理:公司员工劳动合同的签订、变更及存档工作,公司员工人事档案管理,子公司高管人事档案的备份管理;
7.报表工作:公司的社保公积金汇总表,完成对应薪酬福利的各种报表分解及审核汇总工作;完成对应绩效的各种报表分解及审核汇总工作;
8.制度建设:编制及完善薪酬福利方面相关制度;负责公司绩效制度的编制及完善工作;
9.绩效实施:完成绩效合约的审核及备案存档工作,负责每年季度和年度绩效考核工作;
10.绩效合约签订:负责公司参与考核人员的绩效合约的签订管理和监督工作;
11.试用期人员的管理:试用期人员情况跟踪及试用期员工转正手续的跟踪办理;
12.干部聘任手续:管理干部的聘任手续办理工作;
13.异动手续办理:负责人员的异动手续办理报批工作;
14.制度建设:编制及完善人事绩效及干部聘任方面相关制度;
15.领导安排的其他工作。
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应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
管理类 |
专业名称: |
人力资源管理 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
26 - 32 |
工作经验: |
2 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
任职要求:
1.全日制本科以上学历,人力资源、管理类专业优先;
2.熟悉薪酬核算工作;
3.有良好的语言沟通表达能力和文字组织能力,熟练使用办公软件;
4..2年以上人力资源工作经验;
5.具有较好的亲和力、学习能力、适应力和沟通能力。
6、.工作严谨负责,具有高度的工作热情、良好的敬业精神和职业道德操守。
(家住刘家港新港花苑附件优先)
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职位首次录入: |
2019-03-22 14:12:11 |
职位二维码: |
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