质量部部长 (657135)
职位信息 |
职位名称: |
质量部部长 |
职位类别: |
电子/机械/工程类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
6/1 |
工作地区: |
太仓城厢 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有补贴 |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
"苏州佳电飞球电机有限公司
岗位说明书"
版本号:
岗位名称 质量部部长 隶属单位 质量部 岗位类别 非操作岗位:√
操作岗位:
定员 1 受何人监督 主管质量副总经理 监督人数 14 岗位编码
工作概述 根据公司发展规划和年度生产经营目标,组织公司相关单位和部属编制、实施产品及原材料质量管理保障、计量管理等制度、流程;负责部门内日常管理工作。
岗位职责与任务 主要工作内容
"一、体系建设
1、根据公司发展规划和年度生产经营目标,组织制定质量发展战略规划、目标与任务,并监督各项计划的实施;
2、负责建立和完善包含组织机构、质量体系文件编制及进版、创新质量管理思路等质量管理体系,研究质量管理模式和方向。
二、制度建设
1、建立和完善质量管理、检验管理、计量管理等制度和流程,并负责监督其合理性和有效执行。"
"三、业务管理
1、负责全面主持本部门业务管理工作,并组织编制年度各项工作计划;
2、负责组织部属按照相关要求进行外购件、电机总装后及成品电机和维修、三包电机的检测、试验和产品包装的质量的检验,实施产品检验试验的把关、鉴别、报告工作;
3、负责组织部属签发质量合格证明并办理相关产品证书及不合格品的管理工作;
4、负责组织部属实施群众性的质量管理活动;
5、负责组织部属进行日常质量监督巡视和抽查、工艺纪律监督及考核工作;
6、负责组织部属进行监视和测量设备的周期检定、校准、使用、更新及报废工作;
7、负责组织部属及相关单位进行合格供方的评定工作;
8、负责组织部属及相关单位进行质量信息、质量事故的处理工作;
9、负责组织质量体系文件;收集与产品有关的法规标准;产品环境因素的识别和初步评价;
10、负责组织部属完成公司下达的行政、党团等指标; 11、负责公司的计算机集中采购; 12、负责在公司授权范围内与计算机等信息化硬件的供应商签订统一采购合同; 13、负责ERP、PDM、OA等信息化软件的统一采购、上线、安装、培训及升级。"
"四、团队建设
1、负责构建本部门良好的团队氛围,保持与公司相融合的部门文化;
2、负责部属的考评,并对奖惩标准提出建议;
3、负责对部属进行业务指导和能力培养,提高部属的业务素质;
4、负责组织部属参加专业培训,指导部属进行职业生涯设计。
五、其他
1、负责主管交办的临时性工作。"
绩效评价指标 体系建设:规划的先进性、合法性。
制度建设:制度内容执行率。
业务管理:产品合格率、采购物资合格率、质量损失费用等。
团队建设:出勤率、流失(异动)率、违规违纪率等。
工作标准(执行相关文件、规章制度) 有关国家法令法规及公司管理制度,重点包括:电机国际标准、国家标准、部标、企标等标准、技术文件、质量手册、专业考核细则等。
工作关系 协作部门 联络原因
对内协作部门 公司经理层 工作请示、汇报
各一级单位 工作沟通联系
岗位特性 工作时间 白班、偶尔加班
工作场所及 环境 办公室技术质量部部长办公室
操作设备 ——
使用工具 电脑、电话、传真机、打印机
任职资格 最低学历 大专及同等学历
专业要求 电机、机械制造及与本岗位相关专业
经验 5年以上电机质量管理工作经验、1年以上相关一级主管岗位经验
专业技能 具有丰富的电机制造企业质量管理与控制专业技能;了解电机行业前沿技术;熟悉电机制造企业生产经营流程及各种生产、技术参数;能熟练操作办公软件。
培训要求 电机学、机械制造、全面质量管理、企业管理等
其他要求 性别 不限 "年龄
" 不限
身体素质 身体健康 其他要求 ——
关键能力 决策能力、创新能力、组织协调能力
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应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
机械/仪表类 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
男 |
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年龄要求: |
不限 |
工作经验: |
0 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
不限 |
职位首次录入: |
2019-01-10 08:39:05 |
职位二维码: |
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