行政人事部经理 (645500)
职位信息 |
职位名称: |
行政人事部经理 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
66/1 |
工作地区: |
太仓新区 |
作息制度: |
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住房食宿: |
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月薪水平: |
8000-10000 |
工作描述: |
一、工作职责一(人力资源方面)
◎人力资源规划
1、根据公司年度经营战略,编制人力资源战略规划和部门不同阶段工作计划;
2、组织公司人力资源规章制度和实施细则的编制、修订工作;
3、负责公司人力资源年度费用预算;
4、督促指导部门各项工作计划的实施。
◎招聘与人才发展
1、根据公司不同阶段的发展战略,规划公司招聘计划及人才发展战略;
2、负责主管级以上人员的招聘和负责管理其他招聘工作。
◎薪酬管理
1、建立健全公司薪酬管理体系;
2、负责公司人效分析。
◎绩效管理
1、建立及健全公司绩效管理体系;
2、对本部门员工进行绩效管理。
◎员工关系
1、负责主管级(含)以上员工的关系处理;
2、对主管级(含)以上员工的工作访谈;
3、贯彻执行国家相关的人力资源政策。
◎培训
1、规划公司培训体系;
2、公司企业文化宣导;
3、负责储备人才的规划与培训;
4、规划员工职业发展及内部晋升通道。
二、工作职责二(行政方面)
1、负责行政类文件的编写;
2、负责公司级会务管理;
3、负责环保、水、电等政府部门的对接工作;
4、负责公司重要来访人员的对接;
5、负责公司后勤管理工作(保洁、绿化、食堂、门卫等)。 |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
不限 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
25 - 45 |
工作经验: |
3 年 |
外语能力: |
不限 |
计算机能力: |
不限 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1、5年以上行政人事部负责人工作经验;
2.擅长绩效考核、组织架构梳理及薪资结构优化;
3.较强的工作沟通能力及综合协调能力,工作条理清晰。 |
职位首次录入: |
2018-10-16 09:21:19 |
职位二维码: |
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