人事主管 (628453)
职位信息 |
职位名称: |
人事主管 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
0/1 |
工作地区: |
太仓新区 |
作息制度: |
双休 |
住房食宿: |
有工作餐 |
月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
1、协助人力资源部经理开展人力资源各模块的统筹管理工作,围绕团队组织能力的提升开展工作,帮助团队达成发展目标;
2、根据公司人力资源中心和所在部门的要求,统筹管辖部门的相关工作,推动团队文化建设和组织优化;
3、负责招聘、人事、行政、培训、绩效、薪酬、员工关系、人员盘点、组织框架搭建等统筹管理工作;
4、负责人才储备的开展管理工作,加快团队建设、推动人员成长,提升员工满意度;
5、负责人事数据分析及有效的方案推进;
6、负责人事相关政府文件的申报;
7、负责公司工会相关日常工作;
8、其他人事相关事项,完成上级领导交办的任务; |
应聘要求 |
学历要求: |
本科 |
专业类别: |
管理类 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
|
|
年龄要求: |
30 - 45 |
工作经验: |
5 年 |
外语能力: |
英语 精通 |
计算机能力: |
熟练 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
1、Qualifications:素质要求:本科以上,管理类专业或者人力资源专业,
2、Experience经验要求: 有3年以上人力资源主管工作经验,具有企业人事HRBP工作经验者优先
3、Special Knowledge or skill特殊技能/专业知识的要求:具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源各大模块工作,熟悉劳动政策法规,主攻招聘、培训模块,具有人事的实操经验,能够快速准确给出专业判断和决策支持;具备较强的洞察力,迅速发现问题解决问题,并善于资源整合和协调,以促进工作目标的达成
4、Personality/Important Traint to Note需要强调的品质:.具有较强的沟通表达能力、学习能力和逻辑能力,并且亲和力、责任心强;为人正直,心态积极向上,能够拥抱变化,具有较强的抗压能力;具有良好书面和口头英语沟通能力; |
职位首次录入: |
2018-07-17 16:46:29 |
职位二维码: |
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