人力资源总监（总部） （624273）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
人力资源总监（总部） |
职位类别： |
人事/行政类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
1/1 |
| 工作地区： |
太仓新区 |
作息制度： |
单休 |
| 住房食宿： |
有工作餐 |
月薪水平： |
10000-15000 |
| 工作描述： |
1. 全面负责公司人力资源管理，协助决策层制定公司发展战略，即人力资源开发、培养战略；
2. 根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求；
3. 组织实施员工的考勤、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理，妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；
4. 主导团队组建、公司招聘、培训工作，并落实执行；组织开展员工晋升、后备干部培养工作，制定人才长期发展战略；
5. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
6. 根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
28 - 40 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1. 28-40周岁，5年以上人事管理经验，三年以上人事总监或经理工作经验；
2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑；
3. 熟悉国家、地区企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 |
| 职位首次录入： |
2018-06-27 09:50:51 |
| 职位二维码： |
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