开发部经理 （616687）
| 职位信息 |
| 职位名称： |
开发部经理 |
职位类别： |
计算机/网络类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
0/1 |
| 工作地区： |
太仓城厢 |
作息制度： |
双休 |
| 住房食宿： |
|
月薪水平： |
10000-15000 |
| 工作描述： |
1、根据公司的发展方向及目标，制定本部门工作计划及实施；
2、负责软件项目开发计划的制定、进度管理及质量控制；
3、负责系统分析文档的编写及设计文档的编写及审核；
4、合理安排开发部成员的工作，并带领团队按时、按质完成任务。
5、负责公司软件开发部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作。
6、针对部门发展规划，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作。
7、协调与其他部门的关系，配合其他部门一起工作。
8、完成领导交代的其他任务。 |
| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
电子信息类 |
| 专业名称： |
计算机相关专业 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
|
|
| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
5 年 |
| 外语能力： |
不限 |
计算机能力： |
精通 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
1、 计算机及相关专业，本科及以上学历，四年以上开发经验，二年以上团队管理经验，主持或参与过大、中型软件项目或产品的分析和设计工作；
2、至少精通一种开发语言，C++、JAVA、.NET，具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力，有较强的方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程；
3、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；
4、具备较强的技术培训能力和领导能力，具有创新精神；
5、具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力，优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神，能承受工作压力。 |
| 职位首次录入： |
2018-05-28 13:03:50 |
| 职位二维码： |
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