培训绩效主管 (593683)
职位信息 |
职位名称: |
培训绩效主管 |
职位类别: |
人事/行政类 |
工作性质: |
全职 |
应聘/招聘人数: |
0/1 |
工作地区: |
太仓港区 |
作息制度: |
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住房食宿: |
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月薪水平: |
面议或未公开 |
工作描述: |
全面负责工厂培训与绩效考核工作,包括:
1.培训&绩效管理制度、流程、表单建立与完善;
2.培训需求分析与调研,年度培训计划及预算、培训方案设计开发、培训过程监控、培训效果评估及培训档案管理;
3.培训课程开发,内部讲师团队建设与管理,培训培训资源管理与甄选;
4.绩效考核策划、推动及日常考核开展与反馈,包括:绩效管理体系建立、辅导培训、跟踪落实、绩效信息收集、绩效面谈;
5.培训&绩效其他相关工作; |
应聘要求 |
学历要求: |
大专 |
专业类别: |
管理类 |
专业名称: |
不限 |
户籍要求: |
不限 |
适宜性别: |
不限 |
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年龄要求: |
30 - 45 |
工作经验: |
8 年 |
外语能力: |
英语 熟练 |
计算机能力: |
精通 |
技能资质: |
不限 |
其它要求: |
岗位要求:
1.8年以上培训和绩效模块经验,至少擅长培训、绩效中1个模块,掌握培训与绩效基本知识;
2.熟悉培训流程及关键步骤,熟悉绩效管理工具,有良好的授课技巧与能力;
3.有全局观,能够分析部门战略目标进行培训项目规划,牵头实施课程开发和课程设计,并独立授课;
4.具有较丰富的培训体系建设经验和项目管理经验;
5.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力级分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
6.熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件和呈现技巧。 |
职位首次录入: |
2018-02-05 14:50:47 |
职位二维码: |
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