英语老师 （499864）
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| 职位信息 |
| 职位名称： |
英语老师 |
职位类别： |
教师/教练类 |
| 工作性质： |
全职 |
应聘/招聘人数： |
0/1 |
| 工作地区： |
太仓城厢 |
作息制度： |
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| 住房食宿： |
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月薪水平： |
4000-6000 |
| 工作描述： |
一、 岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在5000--10000，具体薪资面议
2、福利：带薪休假、团队活动、五险一金、节日福利
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4、熟悉教材，能够进行出色的英语课堂教学。
5、语音清晰，英文口语标准流畅。
6、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作
7、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效
8、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课
四、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
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| 应聘要求 |
| 学历要求： |
本科 |
专业类别： |
不限 |
| 专业名称： |
不限 |
户籍要求： |
不限 |
| 适宜性别： |
不限 |
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|
| 年龄要求： |
不限 |
工作经验： |
2 年 |
| 外语能力： |
英语 八级 |
计算机能力： |
不限 |
| 技能资质： |
不限 |
| 其它要求： |
一、 岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在5000--10000，具体薪资面议
2、福利：带薪休假、团队活动、五险一金、节日福利
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4、熟悉教材，能够进行出色的英语课堂教学。
5、语音清晰，英文口语标准流畅。
6、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作
7、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效
8、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课
四、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
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| 职位首次录入： |
2016-05-31 09:36:14 |
| 职位二维码： |
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