企业和求职者，到底是谁在欺骗谁？

         现在我已经在太仓经济开发区的一家德资企业工作了八个月的时间了，还有企业打电话叫我去面试，回头想想我在太仓求职的经历，心里真是感慨万千啊。

       不知道如今的社会变样了，不再崇尚诚实守信了，还是经济利益让人们的心灵不再纯洁了，反正现在的人与人之间已经没有百分百的实话了。所谓的信守诺言，真诚交往的日子似乎离我们越来越远。包括企业和求职者之间都变成了这样互不信任的局面了。

        记得2月份的时候，我刚从家里出来要找工作，于是我在网上找到一家合适的企业，应聘了一个品质主管的职位，出乎意料的是那家公司很快给我来了电话，叫我第二天去面试。当我兴高采烈的前去面试的时候我发现公司门口居然站了有十几个人，都是面试那一个位子。当然结果就是我们所有求职者都听到的最熟悉的三个字：等通知！

         我回家的路上看到好几个和我一起面试的人又跑到另外的公司去面试，其中的一个小伙子告诉我，“现在的企业都是这个鸟样子。明明需要一个位子，往往要同时打电话给十几个人来面试，搞不好你几天就白等了。所以要多应聘几家企业。”当然，公司要这样干，求职者也只能给自己多留几条退路，难道不应该吗？

         我想这其中的原因应该是部分企业吃着碗里，想着锅里的做法导致的吧。仔细想想，为什么你需要一个人的位子，却同时叫那么多人来面试？为什么你面试了那么多的人即使有你看重的也不当场决定要他呢？你是不是还想看看后面的有没有更好的？你让这么多人等一个位子，他们要是白等了你们会赔偿他们吗？

         就这样，企业背着求职者找更好的人才，求职者背着企业找更可靠的公司。于是就出现了好多人已经放弃了所应聘的职位，因为他们感觉等下去没希望了。在新的岗位上等到了曾经向往的职位的电话通知。而此时已为时已晚。因为当初公司留下的那个人走了，所以才轮到你了。所以建议企业，招人请你专一一点，一个一个面试，行就行，不行叫人家走就是了。只要你看中的就谈好条件上岗干活，这样对双方都好。别再叫人家等通知，这样会失去很多适合你们企业所需要的人才。