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面试必遵循的三大原则

发布:太仓人才网   发布日期:2012-06-06  阅读次数:  

虽然在太仓人才网上就能直接投递简历应聘职位,但是最终签下劳动合同还是要经历最关键的一个环节——面试。
加入求职大军的毕业生都知道,面试无疑是求职过程中举足轻重的环节,HR往往通过三五句话的简单交谈就决定给不给OFFER,下面就面试讲三条基本原则,希望能为您的面试表现加分。

   第一原则:先思考再回答
   面试官大多数涉世已深的“老江湖”,他们的很多问题并不是表面上那么简单。举个例子,面试官会问:“你家里有几个姐妹?”不要以为面试官想打听你的隐私,其实他是想知道你父母会不会同意你做这份工作。通常情况下,独生子女家庭的父母不太愿意孩子去外地工作或者经常出差。在开口回答之前,一定要先想明白面试官究竟想知道什么。

   第二原则:语言不要太过笼统
   这个原则尤其是在“说一说你的个人成绩”“讲讲以前成功经验”等问题中适用。要想告诉面试官你有多优秀,切记不能用“有领导才能”“实践能力强”“做事有效率”……这样笼统的语言。泛泛而谈没有意义,举出具体的事例,列出具体的数字才是王道。细致而形象化的描述能让面试官产生深刻的印象,记住与众不同的你。

  第三原则:说谎成性要不得
  面对巨大的就业压力,求职者简历注水,往脸上“镀金”成了常态,很多人都在自己的简历上填“学生会副主席”或者“某某部长”,偶尔一次作假不要紧,作假太多很肯可能穿帮,面试官大多社会经验丰富,在他们看来,求职者精心编织的谎言可以说是“幼稚”,几个对细节的追问,就能让说谎者难以自圆其说。曾经有位求职者说自己是某家旅行社的校园代理,而当面试官问他在各个学院推广的业务金额时,他却一时答不出来。“夜路走多了难免撞上鬼”,造假还是少做为妙。
 
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