求职需谨慎 返费有陷阱

广大求职者：
    近期因为疫情影响，部分企业出现劳动力短缺，特别是劳动密集型企业缺工较大，都开始出招抢人，苏州及周边劳务市场也因此出现了“高额返费”行为，而这些“高额返费”背后可能隐藏着对求职者的圈套、欺诈、套路，不仅严重扰乱正常的就业秩序，提高了企业的招聘成本，还严重破坏良好的人力资源市场环境。这个问题在人员流动受阻的疫情期间被加倍放大。为切实最大限度地保障求职者的切身利益，给求职路上的您提个醒！让我们一起看看 “求职陷阱” 有哪些？
    1、以“高额返费”作为诱饵
不良劳务中介为能吸引打工人登记求职，以“高额返费”为幌子，开出无法兑现的“口头支票”诱骗求职人员，赚取高额利润。开出高价返费来做诱惑，最终送厂后，不良中介拿到工厂返费，自行藏匿，并不返给务工人员。当初谈好的返费只是吸引务工人员的噱头，难以兑现。
    2、以工厂直招等名号骗人进厂
不良劳务中介借着工厂直招或者打着为求职者找好的厂或者进厂帮忙安排好的岗位为由欺骗求职者，有时甚至要求交报名费，“我们是某某工厂直招”，“我认识厂里人事，帮你调个好岗位！”，“你先去这个厂做一个月，回头帮你换好厂！”这些都是不良中介的惯用说辞，然而他们并非工厂直招，也没有给求职者安排岗位的能力，而当你发现的时候已经找不到当初的劳务中介了。
    3、在工厂和求职者两头吃返费
 不良劳务中介帮工厂招一个人，如果在厂待的时间超过一定的天数（20天、30天），就会返给中介相应费用，职工待在厂里的天数越长，中介拿的返费也就越多。如果求职者不了解这个情况，他们是不会把返费给求职者，那么这笔钱就是中介的了。中介既拿到了用工企业给与中介的返费，又扣留了本应属于求职者的钱。
    4、用低质岗位使务工人员频繁换工作，不断压榨利益
不良劳务中介更倾向于把人送进劳动强度大，待遇不好的企业。通过这样手段使务工人员自己有经常换工作的要求，不知不觉间让务工人员自己主动去找劳务中介换工作，每换一次工作，劳务中介就压榨一次利益，而务工者则在不断的浪费时间和金钱和职场积累进步的机会。
    希望广大求职者一定要增强对“高额返费”本质的认识和了解，提高识别能力，增强防范意识，通过合法渠道和正规求职平台找工作，面试前详细了解企业的相关信息，以免入职后出现一系列不必要的麻烦。同时，人社部门会进一步净化招聘市场，确保人力资源市场规范有序，为广大求职者打造安全放心的求职环境。

太仓市人力资源管理服务中心
                                     2020年3月26日